La portavoz del grupo municipal de IU, Isabel Lancha, ha
preguntado reiteradamente sin éxito al equipo de gobierno los perfiles
laborales que se han solicitado al SAE para la realización de los
distintos proyectos y cómo se han seleccionado a laspersonas que
actualmente los están desarrollando pero “hemos obtenido la callada por
respuesta”, asegura.
Según Izquierda Unida, desde la
publicación oficial de las bases del Programa Emple@30+ el pasado 21 de
julio de 2014, y desde antes cuando conocimos vía acta de la Junta de
Gobierno Local de 7 de julio donde se aprobaba la solicitud de
subvención destinada al fomento de la empleabilidad de personas jóvenes
(Emple@ Joven), nuestro grupo ha preguntado, en varias ocasiones, todo
lo relacionado con este programa, ya que la ciudadanía ha de estar bien
informada por ser ella la beneficiaria.
Sin embargo, señala
Lancha, “el equipo de gobierno sigue sin informar sobre cuáles han sido
los perfiles profesionales demandados al SAE para realizar estos
trabajos. Este dato era muy importante, ya que sólo serían candidatas a
ser contratadas las personas que tuvieran activadas en su perfil del SAE
las ocupaciones reclamadas por el Ayuntamiento”.
Para Izquierda
Unida, esta actitud demuestra nuevamente la falta de transparencia
existente en la gestión de este equipo de gobierno, que provoca que la
ciudadanía no se sienta en igualdad de condiciones para acceder a los
puestos de trabajo ofertados tanto para jóvenes como para los mayores de
treinta años. Isabel Lancha, portavoz municipal de IU en el
Ayuntamiento de Nerva, une este hecho a la actitud antidemocrática que
está practicando el equipo de gobierno de aprobar estos programas de
empleo, tan importantes, por decreto de alcaldía y junta de gobierno,
“ya que son las figuras institucionales donde la oposición no puede
fiscalizar cómo se procede a la selección posterior de las personas
contratadas, puesto que a igualdad de cumplimiento de perfil ¿quién ha
decidido qué persona contratar?”, resalta. “Desde luego de forma
transparente no se ha realizado y desde el órgano de contratación
municipal donde los sindicatos participan, tampoco”, continúa Lancha.
Finalmente,
desde IU insisten que el equipo de gobierno debe poner a disposición de
los grupos municipales y la ciudadanía en general toda la información
disponible sobre estos planes.
Nerva, 25 de noviembre de 2014
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12/01/2014
9/11/2014
IU-Nerva destaca la unión de todos los grupos municipales excepto el PSOE para evitar la inundación de Corta Atalaya
Izquierda Unida de Nerva llevó
al Pleno Extraordinario, celebrado el pasado 9 de septiembre, una
moción conjunta con el Partido Andalucista, en la que muestra su rechazo
absoluto al Plan de Restauración presentado por EMED Tartessus y que
contempla la inundación de la Corta Atalaya.
El rechazo a la inundación de Corta Atalaya fue aprobado con los votos favorables de IU, PA y PP, y contó con los votos en contra del PSOE.
La convocatoria de un Pleno Extraordinario para el rechazo de la inundación de Corta Atalaya fue solicitada conjuntamente por Izquierda Unida y Partido Andalucista el pasado miércoles 3 de septiembre, para posibilitar la realización de alegaciones por parte del Ayuntamiento de Nerva al Plan de Restauración.
En este sentido, Izquierda Unida ha dejado muy claro en la sesión plenaria “que estamos completamente a favor de la reapertura de la mina y que la inundación de Corta Atalaya no es necesaria, desde ninguna perspectiva, para la tan ansiada puesta en operación. De hecho, lo que se trata es de decidir cómo queremos que nos dejen nuestra tierra una vez finalizada la extracción minera”.
La moción conjunta de IU y PA tenía por objetivo hacer efectiva “la necesaria reacción del Ayuntamiento ante la destrucción patrimonial y como recurso económico para el turismo que supone la inundación de la seña de identidad de la comarca, que está considerada como Bien de Interés Cultural por la propia Junta de Andalucía desde 2005”.
Dicha propuesta instaba a la Junta de Andalucía a no aprobar los planes de inundación, la realización de alegaciones, la creación de una comisión informativa para el seguimiento del Plan de Restauración presentado por EMED Tartessus, la información a los ciudadanos de Nerva de los planes de inundación, y el envío de la propuesta al resto de Ayuntamientos de la comarca de cara a futuras acciones sobre esta cuestión.
La portavoz de IU, Isabel Lancha, ha expresado “la importancia de que el Ayuntamiento de Nerva, gracias al voto conjunto de la oposición municipal, defienda el patrimonio minero de la comarca, ya que invertir en patrimonio es invertir en empleo y en futuro para la zona” y han rechazado la actitud del Equipo de Gobierno (PSOE) “que con su voto se ha decantado por la inundación de Corta, como «mal menor y necesario» ante la apertura de la mina”.
“Desde IU, como la organización que históricamente más se ha destacado en la defensa de la minería como motor económico de la comarca, remarcamos nuestro total apoyo a cualquier proyecto minero serio que suponga la creación de empleo; y creemos lamentable que el PSOE, que es el partido ejecutor de todas la políticas a favor del cierre de las minas andaluzas desde mediados de la década de los 80, mienta a la gente diciendo que la presentación de alegaciones paraliza el proceso de tramitación de derechos mineros y por tanto de apertura, cuando por todos son conocidos los 304 requerimientos que la propia Junta realizó a la autorización ambiental del proyecto, y que aún no han sido subsanados”, insistió Isabel Lancha.
Nerva, 11 de septiembre de 2014
El rechazo a la inundación de Corta Atalaya fue aprobado con los votos favorables de IU, PA y PP, y contó con los votos en contra del PSOE.
La convocatoria de un Pleno Extraordinario para el rechazo de la inundación de Corta Atalaya fue solicitada conjuntamente por Izquierda Unida y Partido Andalucista el pasado miércoles 3 de septiembre, para posibilitar la realización de alegaciones por parte del Ayuntamiento de Nerva al Plan de Restauración.
En este sentido, Izquierda Unida ha dejado muy claro en la sesión plenaria “que estamos completamente a favor de la reapertura de la mina y que la inundación de Corta Atalaya no es necesaria, desde ninguna perspectiva, para la tan ansiada puesta en operación. De hecho, lo que se trata es de decidir cómo queremos que nos dejen nuestra tierra una vez finalizada la extracción minera”.
La moción conjunta de IU y PA tenía por objetivo hacer efectiva “la necesaria reacción del Ayuntamiento ante la destrucción patrimonial y como recurso económico para el turismo que supone la inundación de la seña de identidad de la comarca, que está considerada como Bien de Interés Cultural por la propia Junta de Andalucía desde 2005”.
Dicha propuesta instaba a la Junta de Andalucía a no aprobar los planes de inundación, la realización de alegaciones, la creación de una comisión informativa para el seguimiento del Plan de Restauración presentado por EMED Tartessus, la información a los ciudadanos de Nerva de los planes de inundación, y el envío de la propuesta al resto de Ayuntamientos de la comarca de cara a futuras acciones sobre esta cuestión.
La portavoz de IU, Isabel Lancha, ha expresado “la importancia de que el Ayuntamiento de Nerva, gracias al voto conjunto de la oposición municipal, defienda el patrimonio minero de la comarca, ya que invertir en patrimonio es invertir en empleo y en futuro para la zona” y han rechazado la actitud del Equipo de Gobierno (PSOE) “que con su voto se ha decantado por la inundación de Corta, como «mal menor y necesario» ante la apertura de la mina”.
“Desde IU, como la organización que históricamente más se ha destacado en la defensa de la minería como motor económico de la comarca, remarcamos nuestro total apoyo a cualquier proyecto minero serio que suponga la creación de empleo; y creemos lamentable que el PSOE, que es el partido ejecutor de todas la políticas a favor del cierre de las minas andaluzas desde mediados de la década de los 80, mienta a la gente diciendo que la presentación de alegaciones paraliza el proceso de tramitación de derechos mineros y por tanto de apertura, cuando por todos son conocidos los 304 requerimientos que la propia Junta realizó a la autorización ambiental del proyecto, y que aún no han sido subsanados”, insistió Isabel Lancha.
Nerva, 11 de septiembre de 2014
IU-Nerva rechaza los planes de la Junta para permitir la inundación de Corta Atalaya
La portavoz de Izquierda Unida
en el Ayuntamiento de Nerva, Isabel Lancha, ha expresado esta mañana
“el rechazo total de la Asamblea Local de IU de Nerva a los planes de la
Junta de Andalucía de permitir la inundación de Corta Atalaya,
impidiendo su uso como recurso económico para la promoción del turismo”.
La inundación de Corta Atalaya unos 100 metros por encima del nivel actual de agua -dejando visible una mínima parte de la explotación-, hasta alcanzar la cota 324,79 está contemplada en el Plan de Restauración del Proyecto de Explotación Rio Tinto presentado por EMED Tartessus, y hace referencia al estado en el que quedaría la Corta tras la finalización de su proyecto minero. El Plan de Restauración actualmente está en periodo de alegaciones hasta el 12 de septiembre.
Este final para Corta Atalaya cuenta con el visto bueno del Delegado en Huelva de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, Vicente Zarza (PSOE), quien en febrero de este año emitió un informe aceptando la inundación de Corta Atalaya, a pesar de que está protegida como Bien de Interés Cultural dentro de la Zona Patrimonial de la Cuenca Minera de Riotinto-Nerva, declarada como tal por el Decreto 504/2012, de 16 de octubre, y anteriormente, por el Decreto 237/2005, de 25 de octubre.
La concejala nervense de IU, asegura que su formación “va a presentar alegaciones contra este atentado cultural que el PSOE quiere perpetrar contra la Cuenca Minera” y considera “inconcebible que los responsables de proteger los bienes patrimoniales sean quienes aplaudan y permitan la inundación completa de Corta Atalaya, que fue definida como «la seña de identidad de toda una comarca» en el propio informe que llevó a la catalogación de la zona minera de Riotinto y Nerva como Bien de Interés Cultural”.
“Cuando se inscribió la zona minera como Bien de Interés Cultural se contó con un informe de un equipo multidisciplinar formado por un geólogo e ingeniero técnico de minas, un antropólogo, un historiador, una arqueóloga y un arquitecto. ¿Con qué avales de especialistas cuenta la Junta para realizar este atropello en Corta Atalaya?”, ha preguntado la portavoz de IU-Nerva.
Isabel Lancha señala asimismo “la hipocresía y cobardía del alcalde de Nerva, Domingo Domínguez (PSOE), quien asiste impasible ante la tropelía cometida por su amigo Vicente Zarza contra los habitantes de la comarca, a la vez que se dedica a hablar del turismo y de que hay que prevenir un posible monocultivo minero”.
La concejala ha querido remarcar que “la inundación de Corta Atalaya no tiene nada que ver con la reapertura de la mina, sino que es fruto de la decisión de no invertir en su mantenimiento”. Para la Asamblea Local de IU de Nerva “la situación de paro en la Cuenca Minera es dramática, pero lo que necesitamos es empleo y no la destrucción del elemento fundamental de nuestro patrimonio minero comarcal, que fue calificado por la propia Junta de Andalucía hace tan sólo dos años como «paisaje cultural único»".
Nerva, 29 de agosto de 2014
La inundación de Corta Atalaya unos 100 metros por encima del nivel actual de agua -dejando visible una mínima parte de la explotación-, hasta alcanzar la cota 324,79 está contemplada en el Plan de Restauración del Proyecto de Explotación Rio Tinto presentado por EMED Tartessus, y hace referencia al estado en el que quedaría la Corta tras la finalización de su proyecto minero. El Plan de Restauración actualmente está en periodo de alegaciones hasta el 12 de septiembre.
Este final para Corta Atalaya cuenta con el visto bueno del Delegado en Huelva de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, Vicente Zarza (PSOE), quien en febrero de este año emitió un informe aceptando la inundación de Corta Atalaya, a pesar de que está protegida como Bien de Interés Cultural dentro de la Zona Patrimonial de la Cuenca Minera de Riotinto-Nerva, declarada como tal por el Decreto 504/2012, de 16 de octubre, y anteriormente, por el Decreto 237/2005, de 25 de octubre.
La concejala nervense de IU, asegura que su formación “va a presentar alegaciones contra este atentado cultural que el PSOE quiere perpetrar contra la Cuenca Minera” y considera “inconcebible que los responsables de proteger los bienes patrimoniales sean quienes aplaudan y permitan la inundación completa de Corta Atalaya, que fue definida como «la seña de identidad de toda una comarca» en el propio informe que llevó a la catalogación de la zona minera de Riotinto y Nerva como Bien de Interés Cultural”.
“Cuando se inscribió la zona minera como Bien de Interés Cultural se contó con un informe de un equipo multidisciplinar formado por un geólogo e ingeniero técnico de minas, un antropólogo, un historiador, una arqueóloga y un arquitecto. ¿Con qué avales de especialistas cuenta la Junta para realizar este atropello en Corta Atalaya?”, ha preguntado la portavoz de IU-Nerva.
Isabel Lancha señala asimismo “la hipocresía y cobardía del alcalde de Nerva, Domingo Domínguez (PSOE), quien asiste impasible ante la tropelía cometida por su amigo Vicente Zarza contra los habitantes de la comarca, a la vez que se dedica a hablar del turismo y de que hay que prevenir un posible monocultivo minero”.
La concejala ha querido remarcar que “la inundación de Corta Atalaya no tiene nada que ver con la reapertura de la mina, sino que es fruto de la decisión de no invertir en su mantenimiento”. Para la Asamblea Local de IU de Nerva “la situación de paro en la Cuenca Minera es dramática, pero lo que necesitamos es empleo y no la destrucción del elemento fundamental de nuestro patrimonio minero comarcal, que fue calificado por la propia Junta de Andalucía hace tan sólo dos años como «paisaje cultural único»".
Nerva, 29 de agosto de 2014
7/18/2014
IU denuncia la falta de transparencia en la Mesa de Contratación y no participará hasta que se garantice su buen funcionamiento
El Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Nerva ha registrado
esta mañana en la secretaría del consistorio un escrito en el que
comunica que no volverá a asistir a las reuniones de la Mesa de
Contratación “hasta que no haya garantías de su correcto
funcionamiento”.
Isabel Lancha, concejala de IU, ha
denunciado la falta de transparencia en la Mesa de Contratación y ha
explicado que “en el mes de junio han existido varias reuniones a las
que no hemos sido convocados”. Por otra parte, denuncia que “el equipo
de gobierno se ha negado en varias ocasiones a facilitar información
sobre los perfiles propuestos antes de la publicación de las ofertas de
trabajo, lo que vicia por completo la función que la Mesa tiene
encomendada de dar el visto bueno a esos perfiles”.
La
concejala de IU ha sostenido que “las actitudes por parte del equipo de
gobierno al negarse a dar información previa a la publicación de los
perfiles y negar de plano la posibilidad de la Mesa de cuestionar y
discutir los perfiles, pervierte totalmente la función de la Mesa de
Contratación al incapacitarla para impedir arbitrariedades”.
Isabel
Lancha ha asegurado, además, que “existe un constante incumplimiento
del Reglamento de la Mesa, ya que se producen convocatorias sin tener en
cuenta los plazos establecidos o sin orden del día”.
Para
el Grupo Municipal de IU, “el gobierno municipal del PSOE ha llevado la
Mesa de Contratación a una situación en la que no se dan las
condiciones para que pueda cumplir sus funciones, por lo que no tiene
sentido nuestra participación hasta que no se aborden todos sus déficits
actuales y existan garantías de su correcto funcionamiento”.
Nerva, 18 de julio de 2014
4/10/2013
¿Y tú, te vas a quedar en casa?
Venimos diciéndolo desde hace años: nuestra Cuenca Minera de Riotinto, inmersa en una crisis socioeconómica desoladora, muere a menos que nosotros, los que padecemos su agonía, intentemos evitarlo.
Efectivamente, por muy pesimista que parezca este mensaje, el drástico final de la actividad que ha sustentado económicamente a nuestra comarca durante al menos los últimos 140 años sumió a nuestra tierra en un ciclo que lleva a nuestros pueblos al más negro de los futuros.
Los datos son claros: entre diciembre de 2007 y el mismo mes de 2012 el número de parados se ha visto incrementado en la friolera de 1.290 personas; lo que supone un incremento del 89% y la confirmación del fracaso de las políticas de reestructuración industrial que se suponía que iban, al menos, a paliar el paro que supondría el fin de la actividad económica que da el nombre a nuestra comarca.
Pero no todo está perdido; en la Asamblea Local de IULV-CA de Nerva estamos convencidos de que la situación es reversible. Sin embargo, también creemos que, para revertir el drama humano que estamos padeciendo, es necesaria, hoy más que nunca, la unidad de l@s ciudadan@s de la comarca en una lucha que exija tanto a la Junta de Andalucía como a las empresas que en su día se asentaron, promocionadas con dinero público y con el objetivo de paliar las consecuencias del fin de la actividad minera, inversiones extraordinarias tendentes a regenerar el tejido productivo y a mejorar la vida de quienes aquí vivimos. De la misma forma, pensamos que para esa indispensable regeneración económica y social de la Cuenca Minera es necesaria la puesta en marcha de las minas, eso sí, con todas las garantías sociales, económicas y ecológicas.
En este sentido la Asamblea Local de IULV-CA de Nerva ya ha iniciado el camino para emprender una serie de movilizaciones ciudadanas que exijan, entre otras, las reivindicaciones que hemos expuesto en el párrafo anterior. ¿Y tú, te vas a quedar en casa?
Publicado en el nº 26 de "La Garceta de Nerva", correspondiente al mes de abril de 2013
El paro en Nerva: máxima preocupación de Izquierda Unida
El desempleo en la provincia de Huelva se ha convertido en una lacra que cada vez afecta a más y más familias sin que se vea signos a corto plazo de mejora o paliamiento (65.639 personas en paro en el mes de enero 2013). Si nos acercamos a nuestra comarca donde llevamos en crisis y sin perspectivas de futuro desde hace mucho más tiempo que en el resto de la provincia (cuando la costa era un auge de bienestar y de riqueza en la Cuenca Minera ya estábamos en crisis y pidiendo a gritos que empresas decentes trajeran porvenir y trabajo) nos damos con la realidad de bruces comprobando que representamos el 4,2% del total de personas paradas de la provincia con 2.771 hombre y mujeres que cada día luchan por buscar una solución económica a sus vidas. Y ya, centrándonos en lo más cercano, en el día a día de nuestros vecinos y vecinas los datos son escandalosos y vergonzantes. El pasado enero se registraron en Nerva 998 personas paradas, donde el desempleo en la franja de edad de más de 25 años (representando más del 80% del paro nervense del mes de enero) por desgracia, es el gran protagonista agravándose la situación a partir de los 45 (tanto para los hombres como mujeres de nuestro pueblo).
Como ciudadanos/as de Nerva, como agrupación política y como cargos públicos electos por parte de esa ciudadanía no estamos dispuestos a ver dichas cifras como meros espectadores. Hay que reaccionar y luchar, hay que utilizar el ingenio y buscar posibles soluciones a todos los niveles y en primera instancia desde el más cercano a los problemas de los/as nervenses que es el Ayuntamiento. De ahí que en los últimos meses desde el grupo municipal se hayan presentado y aprobado varias mociones con propuestas concretas para la búsqueda de soluciones a la problemática del empleo.
Pero el marco institucional no puede ser la única vía, tiene y debe ser acompañado con lucha en la calle, con un movimiento social y ciudadano amplio y fuerte que vaya unido y con fuerza a reivindicar soluciones efectivas y urgentes para nuestro pueblo y por ende nuestra comarca.
Desde Izquierda Unida estamos dispuestos y trabajando para conseguir que dicho movimiento surja, y se convierta en la voz y el megáfono de nuestro futuro. Porque más que nunca es necesario:
Desde Izquierda Unida estamos dispuestos y trabajando para conseguir que dicho movimiento surja, y se convierta en la voz y el megáfono de nuestro futuro. Porque más que nunca es necesario:
Þ Un paquete de inversiones públicas bien fiscalizadas para evitar situaciones ya vividas.
Þ Potenciar la instalación de nuevas empresas así como el desarrollo de las existentes, potenciando tanto la economía social como, y sobre todo, la generación de empleo.
Þ La apertura de la mina con un proyecto serio, viable en todos los sentidos, sin importar de donde venga, y que cumpla escrupulosamente con todos los requerimientos que se le exijan. Además de luchar porque los derechos mineros se le devuelvan a la ciudadanía, para lo que deben ser tramitados en régimen de concesión administrativa y no de propiedad a las empresas explotadoras.
Þ La puesta en marcha de un banco de tierras públicas que puedan ser explotadas por las personas desempleadas de la zona y, al mismo tiempo, puestas en valor tanto económica como ecológicamente.
Si la ciudadanía lucha unida los cambios y la puesta en marcha de iniciativas se harán ineludibles para las administraciones. En esta tierra nunca nos han regalado nada, así que está en manos de todos y todas el exigir un futuro digno para Nerva!!
3/18/2013
Izquierda Unida reclama un proyecto solvente, que cumpla con todos los requisitos, y que los derechos mineros se den en concensión administrativa para que se pueda abrir la mina de Riotinto
La concejala de IU LV-CA en el Ayuntamiento de Nerva, Isabel Lancha, ha
hecho público hoy en rueda de prensa el posicionamiento del Consejo
Comarcal de IU en la Cuenca Minera respecto a la posible apertura de la
explotación minera de Riotinto. Lancha ha dicho que “Izquierda Unida
siempre ha defendido la necesidad de la apertura de la mina con un
proyecto serio, viable en todos los sentidos, que viniera de donde
viniera, y que cumpla escrupulosamente con todos los requerimientos que
se le exijan”. Además, Izquierda Unida en la Cuenca Minera reclama a la
Junta de Andalucía que agilice los trámites de este proyecto,
garantizando se cumpla la legalidad vigente y que en caso de no hacerlo
se ponga en marcha los mecanismos adecuados para buscar otro proyecto
que con seriedad apueste por la apertura de la Mina de Riotinto
acabando de una vez por toda con la incertidumbre existente en la
comarca.
En este sentido, Lancha señala que Izquierda Unida en la Cuenca Minera
“se niega a que se siga especulando con la dramática situación de
desempleo que sufre la comarca, donde hay más del 50% de paro, con más
de 2.700 personas desempleadas, por lo que, denunciamos que proyectos
ambiguos, poco claros, que posiblemente no cumplan con la legalidad
vigente estén evitando el desarrollo de la zona. Así, exigimos a Emed
Tartessus que actúe con seriedad y que cumpla con todos los requisitos
que la Administración andaluza ha puesto sobre la mesa y no mantenga la
dinámica que ha tenido hasta ahora, de apurar hasta el límite los
plazos administrativos que se le piden”. Lancha pone como ejemplo que
la empresa cuando tuvo que presentar el aval de 180.000 euros, esperó
hasta el último día de plazo para presentar un recurso y alargar dicho
procedimiento, apurando hasta la nueva fecha límite para hacerlo
efectivo jugando con los tiempos administrativos.
Por ello, Izquierda Unida le pide a Emed Tartessus que demuestre con la premura en el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos que se le piden “su voluntad firme de poner en marcha el proyecto que esta comarca necesita, si no, la Junta de Andalucía deberá agilizar los trámites para, en el caso de que sea necesario, poder buscar otro proyecto capaz de abrir la mina”, ha señalado Lancha.
Isabel Lancha también ha criticado la postura del Partido Popular respecto al proyecto de la mina, “ya que lo está utilizando para engañar a la población y obtener réditos electoralistas con mensajes como los que hizo el alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, que llegó a prometer 1.500 empleos en la pasada campaña electoral al Parlamento Andaluz”. Lancha también ha reclamado al PSOE que actúe con seriedad y le recuerda a los cargos públicos socialistas que “hasta ahora, siempre habían apostado únicamente por el proyecto de Emed Tartessus y no por la apertura de la actividad minera, acusando falsamente a Izquierda Unida de estar en contra de la apertura de la mina y utilizando la misma para vender promesas vacías y aparecer en los medios de comunicación”.
Por último, el Consejo Comarcal de IU LV-CA en la Cuenca Minera también ha exigido al Gobierno central que devuelva los derechos mineros a la población y estos no se den en propiedad a las empresas explotadoras, sino en forma de concesión administrativa por periodos de tiempo concretos que garanticen su carácter de patrimonio público.
Por otra parte, el portavoz de IU LV-CA en la Diputación Provincial, Rafael Sánchez, ha insistido en que la defensa del mantenimiento de la línea férrea Huelva-Zafra debe convertirse en un acuerdo amplio político y social que incluya a toda la sociedad onubense.
En cuanto a la polémica generada por la contratación de un concejal del PSOE de Tharsis con fondos del Plan de Fomento del Empleo Agrario para supervisar las obras de dicho plan en esta localidad, Sánchez exige a la dirección de la oficina del Servicio Andaluz de Empleo de Puebla de Guzmán que “dé todas las explicaciones necesarias sobre el proceso de selección que ha realizado porque se trata de un tema que no huele bien y que requiere de una aclaración convincente”.
Por ello, Izquierda Unida le pide a Emed Tartessus que demuestre con la premura en el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos que se le piden “su voluntad firme de poner en marcha el proyecto que esta comarca necesita, si no, la Junta de Andalucía deberá agilizar los trámites para, en el caso de que sea necesario, poder buscar otro proyecto capaz de abrir la mina”, ha señalado Lancha.
Isabel Lancha también ha criticado la postura del Partido Popular respecto al proyecto de la mina, “ya que lo está utilizando para engañar a la población y obtener réditos electoralistas con mensajes como los que hizo el alcalde de Huelva, Pedro Rodríguez, que llegó a prometer 1.500 empleos en la pasada campaña electoral al Parlamento Andaluz”. Lancha también ha reclamado al PSOE que actúe con seriedad y le recuerda a los cargos públicos socialistas que “hasta ahora, siempre habían apostado únicamente por el proyecto de Emed Tartessus y no por la apertura de la actividad minera, acusando falsamente a Izquierda Unida de estar en contra de la apertura de la mina y utilizando la misma para vender promesas vacías y aparecer en los medios de comunicación”.
Por último, el Consejo Comarcal de IU LV-CA en la Cuenca Minera también ha exigido al Gobierno central que devuelva los derechos mineros a la población y estos no se den en propiedad a las empresas explotadoras, sino en forma de concesión administrativa por periodos de tiempo concretos que garanticen su carácter de patrimonio público.
Por otra parte, el portavoz de IU LV-CA en la Diputación Provincial, Rafael Sánchez, ha insistido en que la defensa del mantenimiento de la línea férrea Huelva-Zafra debe convertirse en un acuerdo amplio político y social que incluya a toda la sociedad onubense.
En cuanto a la polémica generada por la contratación de un concejal del PSOE de Tharsis con fondos del Plan de Fomento del Empleo Agrario para supervisar las obras de dicho plan en esta localidad, Sánchez exige a la dirección de la oficina del Servicio Andaluz de Empleo de Puebla de Guzmán que “dé todas las explicaciones necesarias sobre el proceso de selección que ha realizado porque se trata de un tema que no huele bien y que requiere de una aclaración convincente”.
9/26/2012
IU-NERVA EXIGE EL CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO DE LA MESA DE CONTRATACIÓN
A/A Dª. Estefanía García Sánchez, Teniente de Alcalde y
Delegada del Área de Hacienda, Economía, Personal y Desarrollo Local del Excmo.
Ayuntamiento de Nerva.
Así mismo aprovechamos para solicitarle que convoque lo antes posible la
reunión pospuesta del pasado seis de septiembre cuyo objetivo era mejorar el
reglamento y baremación de la Mesa de contratación.
Sin otro particular reciba un cordial saludo.
Fdo. Oscar Collado Aguilar. Portavoz del Grupo Municipal de IU
Nerva, 25 de septiembre de 2012
8/21/2012
LA MESA DE CONTRATACIÓN RECTIFICA LA CONVOCATORIA DE EMPLEO EN LA ESCUELA INFANTIL A PROPUESTA DE IU
Esta mañana, se ha
celebrado una reunión de la Mesa de Contratación en la que se ha
tratado la cuestión de las nuevas contrataciones que deben realizarse,
para el curso 2012/13, de tres monitoras en la Escuela Infantil
“Colorines”. En la reunión, se ha acordado por unanimidad aceptar la
propuesta realizada por IU para rectificar la convocatoria de empleo,
eliminando la exigencia para acceder a dichos puestos de tener una
“experiencia mínima de 2 años en el mismo nivel educativo”.
En
la convocatoria de las plazas de monitoras, realizada por Dolores
Ballester -concejala de Educación y Bienestar Social- se establecían los
requisitos de tener la titulación de Maestra-Educación Infantil, poseer
el carnet de manipulador de alimentos y disponer de una experiencia
mínima de dos años en Educación Infantil.
Desde IU
pensamos que exigir una experiencia de 2 años era totalmente
innecesario, ya que es un requisito inexistente en la normativa sobre
escuelas infantiles, que además impediría el acceso a dichos puestos de
trabajo a personas con menor experiencia, en unas circunstancias
sociales en las que consideramos que debe favorecerse al máximo el
reparto del empleo municipal.
Por todo eso, el pasado
viernes 17 de agosto, el grupo municipal de IU registró en el
Ayuntamiento una petición para anular la exigencia de “experiencia
mínima de 2 años en el mismo nivel educativo”. Afortunadamente el
conjunto de integrantes de la Mesa de Contratación han entendido que
dicho requisito era un sinsentido, por lo que se ha llevado a cabo la
rectificación de la convocatoria, para que todas las personas que tengan
la titulación de Maestro-Educación Infantil y el carnet de manipulador
de alimentos tengan la posibilidad de acceder a dichos puestos de
trabajo.
Nerva, 20 de agosto de 2012
8/16/2012
IU-NERVA PIDE AL EQUIPO DE GOBIERNO QUE PONGA EN MARCHA LA CONTRATACIÓN DEL PROFESORADO DE LA ESCUELA INFANTIL “COLORINES”
Desde el Grupo Municipal de Izquierda Unida hemos dado
registro de entrada en la secretaría del Ayuntamiento de Nerva un escrito dirigido
a la Teniente de Alcalde-Delegada del Área de Hacienda, Economía, Personal y
Desarrollo Local, Dña. Estefanía García Sánchez como Presidenta de la Mesa de
Contratación, recordándole que es necesario que ponga en marcha y en plazo
adecuado, el proceso de selección del nuevo profesorado que será necesario para
el curso 2012-2013 en la Escuela Infantil “Colorines”.
Estos puestos son muy necesarios, y es obligatorio que
estén cubiertos para principios del próximo mes de septiembre. En años anteriores han
existido complicaciones para dar comienzo dichas contrataciones, por ello, le
exigimos a la Concejala responsable del área laboral del Ayuntamiento que tenga
en cuenta las fechas festivas y planifique este asunto cuanto antes.
Desde Izquierda Unida consideramos que los objetivos para
conseguir la máxima transparencia en los procedimientos establecidos en el seno
de la Mesa de Contratación, así como el de dar cumplimiento a los plazos
establecidos en el reglamento de la misma, deben ser prioritarios en esta
legislatura, máxime cuando existe una demanda de empleo cada más acuciante en
nuestro pueblo.
Nerva, 16 de agosto de 2012
7/10/2012
El Grupo Municipal recuerda al Equipo de Gobierno el compromiso de informar anualmente al Pleno sobre la Mesa de Contratación
Los componentes del Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Nerva han registrado esta mañana sendos escritos en los que recuerdan al Equipo de Gobierno que el reglamento de la Mesa de Contratación establece que anualmente, el Pleno debe ser informado de las gestiones realizadas por este órgano; por otra parte, trasladan al Alcalde su posición respecto a los planes de empleo que algunas administraciones están poniendo en marcha y van a repercutir en Nerva, y proponen aprovechar éstos para paliar la situación de cuasi emergencia social que se vive en el pueblo por el gran número de desempleados y desempleadas que hay en el pueblo, mediante proyectos con baja inversión en materiales y alta en mano de obra.
9/18/2011
Pregunta parlamentaria sobre la SITUACIÓN DE LA MINERÍA EN LA PROVINCIA DE HUELVA
A LA MESA DEL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA
Diego Valderas Sosa, portavoz del Grupo Parlamentario de Izquierda Unida Los Verdes - Convocatoria por Andalucía, con arreglo a lo previsto en el Reglamento de la Cámara, formula al Consejo de Gobierno la siguiente PREGUNTA CON RUEGO DE RESPUESTA ESCRITA relativa a:
SITUACIÓN DE LA MINERÍA EN LA PROVINCIA DE HUELVA
Exposición de motivos
El alza sostenida de los precios del cobre en el mercado internacional ha reavivado el interés de compañías nacionales e internacionales por retomar la actividad en las Comarcas Andévalo y Cuenca Minera de Huelva. La compañía Ormonde España dice estar preparando un proyecto de puesta en funcionamiento de la mina de La Zarza (Calañas). La empresa Petaquilla Mineral (panameña-canadiense) en la mina Lomero-Poyatos situada en los términos municipales de El Cerro y Cortegana, cerrada desde hace mas de 20 años. Emed Tartesus, que lleva más de cuatro años intentando asentarse en Minas de Riotinto. El proyecto de Iberians Minerals en Sotiel Coronada.
Son proyectos que levantan expectativas en una zona especialmente castigada por el paro y la despoblación como es el caso de la Cuenca Minera de Huelva y el Andévalo y que por otra parte alienta también la desconfianza sobre la seriedad y solvencia de los proyectos, sus garantías financieras y medioambientales y su capacidad para hacer algo mas que recabar ayudas publicas, en una comarca demasiado acostumbrada a experiencias empresariales que terminan siendo un fiasco y que repetitivamente aparecen curiosamente al calor de las convocatorias electorales.
Por ello, formula las siguientes PREGUNTAS:
1. ¿Cuáles son los proyectos que a la fecha de hoy han presentado la documentación requerida para poner en marcha actividades mineras en la provincia de Huelva?
2. ¿Qué garantías medioambientales se van a exigir a estos proyectos?
3. ¿Qué mecanismos de control se van a poner en marcha para conseguir que las ayudas públicas, si finalmente las hay, se vinculen a la creación de empleo, a la duración y a la sostenibilidad ambiental y económica de los proyectos?
4. ¿Qué consideración tendrá la inclusión en los respectivos proyectos, de actuaciones para diversificar la actividad económica y evitar el retorno al monocultivo minero en ambas comarcas?
Parlamento de Andalucía, a 5 de septiembre de 2011
Fdo. Diego Valderas Sosa
Grupo de IULV-CA
Diego Valderas Sosa, portavoz del Grupo Parlamentario de Izquierda Unida Los Verdes - Convocatoria por Andalucía, con arreglo a lo previsto en el Reglamento de la Cámara, formula al Consejo de Gobierno la siguiente PREGUNTA CON RUEGO DE RESPUESTA ESCRITA relativa a:
SITUACIÓN DE LA MINERÍA EN LA PROVINCIA DE HUELVA
Exposición de motivos
El alza sostenida de los precios del cobre en el mercado internacional ha reavivado el interés de compañías nacionales e internacionales por retomar la actividad en las Comarcas Andévalo y Cuenca Minera de Huelva. La compañía Ormonde España dice estar preparando un proyecto de puesta en funcionamiento de la mina de La Zarza (Calañas). La empresa Petaquilla Mineral (panameña-canadiense) en la mina Lomero-Poyatos situada en los términos municipales de El Cerro y Cortegana, cerrada desde hace mas de 20 años. Emed Tartesus, que lleva más de cuatro años intentando asentarse en Minas de Riotinto. El proyecto de Iberians Minerals en Sotiel Coronada.
Son proyectos que levantan expectativas en una zona especialmente castigada por el paro y la despoblación como es el caso de la Cuenca Minera de Huelva y el Andévalo y que por otra parte alienta también la desconfianza sobre la seriedad y solvencia de los proyectos, sus garantías financieras y medioambientales y su capacidad para hacer algo mas que recabar ayudas publicas, en una comarca demasiado acostumbrada a experiencias empresariales que terminan siendo un fiasco y que repetitivamente aparecen curiosamente al calor de las convocatorias electorales.
Por ello, formula las siguientes PREGUNTAS:
1. ¿Cuáles son los proyectos que a la fecha de hoy han presentado la documentación requerida para poner en marcha actividades mineras en la provincia de Huelva?
2. ¿Qué garantías medioambientales se van a exigir a estos proyectos?
3. ¿Qué mecanismos de control se van a poner en marcha para conseguir que las ayudas públicas, si finalmente las hay, se vinculen a la creación de empleo, a la duración y a la sostenibilidad ambiental y económica de los proyectos?
4. ¿Qué consideración tendrá la inclusión en los respectivos proyectos, de actuaciones para diversificar la actividad económica y evitar el retorno al monocultivo minero en ambas comarcas?
Parlamento de Andalucía, a 5 de septiembre de 2011
Fdo. Diego Valderas Sosa
Grupo de IULV-CA
7/17/2011
MOCION QUE PRESENTA EL GRUPO MUNICIPAL DE IULV-CA SOBRE LA MESA DE CONTRATACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE NERVA
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El reparto del trabajo que genera la actividad del Ayuntamiento de Nerva supone una de las cuestiones más controvertidas, tanto entre los grupos políticos presentes en el Pleno como entre la propia ciudadanía. Las tentaciones, para el que gobierna, pueden ser muchas, dadas las grandes posibilidades de generar clientelas y nepotismos que tiene a su alcance cuando puede tomar decisiones respecto a la contratación de trabajadores.
Para garantizar un reparto justo del empleo municipal, para garantizar la transparencia en las contrataciones y evitar posibles abusos, se puso en marcha la Mesa de Contratación que estuvo funcionando durante los 4 años de la anterior legislatura.
Para IU, la Mesa de Contratación, ha tenido un funcionamiento razonablemente positivo: ha sido útil, en general, para garantizar la igualdad de oportunidades en las contrataciones, ha evitado toda tentación de instrumentalización de las mismas, y en definitiva puede decirse que ha cumplido razonablemente sus objetivos.
Sin embargo, cuando desde IU hemos hablado con trabajadoras y trabajadores que han tenido alguna relación con la mesa de contratación, hemos concluido que la percepción de la ciudadanía al respecto no es tan positiva, fundamentalmente porque la gente no tiene claro de cómo funciona la bolsa o de los criterios de selección que se utilizan en cada caso, y como consecuencia de ello algunos trabajadores\as nos han transmitido su descontento con los procesos en los que han participado o intentado hacerlo. Por lo tanto, es indudable una vez más que la Mesa de Contratación es mejorable.
Además de todo ello, la situación institucional actual del Ayuntamiento de Nerva aconseja que los grupos políticos tengan la posibilidad de ponerse de acuerdo respecto a las cuestiones más relevantes a nivel municipal, como puede ser el justo reparto del empleo.
Por todo lo expuesto, el Grupo Municipal de IULV-CA presenta, para su debate y votación en el Pleno de la Corporación, la siguiente
MOCION
1. Los Grupos Municipales se comprometen a iniciar, con la participación de los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento, una revisión profunda del modelo de bolsa de empleo municipal a través de la Mesa de Contratación, con objeto de detectar sus fortalezas y debilidades, así como las oportunidades de mejora que puedan observarse, prestando especial atención a las posibles iniciativas que puedan suponer un aumento de la transparencia y la difusión de la información pública.
2. El Ayuntamiento publicará las normas de funcionamiento y de baremación una vez finalizada la revisión del modelo, haciéndolas públicas a través de todos los medios al alcance de dicha institución (tablones de anuncios, medios de comunicación locales, bando municipal, etc.)
3. La Mesa realizará, anualmente, una revisión de su funcionamiento y resultados que será publicado en una memoria de gestión.
Fdo. Óscar Collado Aguilar
Portavoz Grupo Municipal Izquierda Unida
El reparto del trabajo que genera la actividad del Ayuntamiento de Nerva supone una de las cuestiones más controvertidas, tanto entre los grupos políticos presentes en el Pleno como entre la propia ciudadanía. Las tentaciones, para el que gobierna, pueden ser muchas, dadas las grandes posibilidades de generar clientelas y nepotismos que tiene a su alcance cuando puede tomar decisiones respecto a la contratación de trabajadores.
Para garantizar un reparto justo del empleo municipal, para garantizar la transparencia en las contrataciones y evitar posibles abusos, se puso en marcha la Mesa de Contratación que estuvo funcionando durante los 4 años de la anterior legislatura.
Para IU, la Mesa de Contratación, ha tenido un funcionamiento razonablemente positivo: ha sido útil, en general, para garantizar la igualdad de oportunidades en las contrataciones, ha evitado toda tentación de instrumentalización de las mismas, y en definitiva puede decirse que ha cumplido razonablemente sus objetivos.
Sin embargo, cuando desde IU hemos hablado con trabajadoras y trabajadores que han tenido alguna relación con la mesa de contratación, hemos concluido que la percepción de la ciudadanía al respecto no es tan positiva, fundamentalmente porque la gente no tiene claro de cómo funciona la bolsa o de los criterios de selección que se utilizan en cada caso, y como consecuencia de ello algunos trabajadores\as nos han transmitido su descontento con los procesos en los que han participado o intentado hacerlo. Por lo tanto, es indudable una vez más que la Mesa de Contratación es mejorable.
Además de todo ello, la situación institucional actual del Ayuntamiento de Nerva aconseja que los grupos políticos tengan la posibilidad de ponerse de acuerdo respecto a las cuestiones más relevantes a nivel municipal, como puede ser el justo reparto del empleo.
Por todo lo expuesto, el Grupo Municipal de IULV-CA presenta, para su debate y votación en el Pleno de la Corporación, la siguiente
MOCION
1. Los Grupos Municipales se comprometen a iniciar, con la participación de los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento, una revisión profunda del modelo de bolsa de empleo municipal a través de la Mesa de Contratación, con objeto de detectar sus fortalezas y debilidades, así como las oportunidades de mejora que puedan observarse, prestando especial atención a las posibles iniciativas que puedan suponer un aumento de la transparencia y la difusión de la información pública.
2. El Ayuntamiento publicará las normas de funcionamiento y de baremación una vez finalizada la revisión del modelo, haciéndolas públicas a través de todos los medios al alcance de dicha institución (tablones de anuncios, medios de comunicación locales, bando municipal, etc.)
3. La Mesa realizará, anualmente, una revisión de su funcionamiento y resultados que será publicado en una memoria de gestión.
Fdo. Óscar Collado Aguilar
Portavoz Grupo Municipal Izquierda Unida
3/03/2011
Mujer y Mercado Laboral en la crisis
"Al terminar 2010, el panorama laboral de las mujeres, en términos relativos, difiere poco del reflejado en nuestro informe correspondiente a 2009, aunque se observa cierto freno en la destrucción de empleo respecto a los dos años anteriores, sin que se pueda asegurar que esta tendencia continúe".
De esta forma se introduce una interesante reflexión sobre la situación laboral de la mujer en la coyuntura política en la que nos encontramos. Desde IU Asamblea Local de Nerva hemos considerado oportuno trasladaros este ensayo realizado por Susana López, perteneciente al Área Federal de la Mujer de Izquierda Unida.
En este sentido, López comienza señalando que "en términos generales, el año 2010 finalizó con la pérdida de 237.800 empleos, muy inferior a la de 2009 (1.210.800), y el número de personas desempleadas aumentó en 370.100, alcanzando en total la cifra record de 4.696.600 (4.326.500 en 2009, 3.207.900 en 2008), lo que supone una tasa de paro del 20,33% de la población activa (18,83% en 2009). Por su parte, el número de hogares con todas las personas activas en paro sigue en ascenso, con 35.600 hogares más en esta situación dramática, alcanzando en 2010 un total de 1.328.000 (1.220.000 en 2009, 827.000 en 2008). Finalmente, las personas en paro que perdieron su empleo hace más de un año son las que experimentan un mayor crecimiento de entre todos los demás segmentos: 572.000 más".
Las mujeres en la crisis
En los análisis que habitualmente se vienen realizando sobre el impacto de la crisis, tal y como apunta Susana López en su estudio, "se omite -como también es habitual- la perspectiva de género, dando a entender, incluso, que la crisis no solo hace poca mella sino que hasta puede estar suponiendo una ventaja u oportunidad para las mujeres. Un hecho que se resalta es el aumento, en estas circunstancias, de la población activa femenina; es decir, de las mujeres que buscan trabajo en el 'mercado', cuando normalmente, en periodos de crisis, ha ocurrido lo contrario, dado que, ante situaciones de retracción del empleo, son más susceptibles de caer en lo que llaman 'población desanimada'.
Efectivamente, en 2010 la población activa aumentó en 210.600 mujeres (el doble de las 104.100 que se sumaron en 2009, aunque inferior a las más de 500.000 de 2008), mientras la población activa masculina disminuyó en 78.300. El resultado es que en ese periodo el crecimiento de la población activa total (132.300 personas más), se debe, como ocurre desde el estallido de la crisis, a la mayor afluencia de mujeres al mercado laboral. Pero lo que deberíamos resaltar es que nuestra tasa de actividad (52,6%), sigue estando muy por debajo de la de los hombres (67,72%) y, desde luego, de los objetivos propuestos en la llamada Estrategia de Lisboa.
En cuanto a la ocupación, el año se cierra, como decíamos más arriba, con 237.800 personas ocupadas menos. También aquí, la caída de la ocupación masculina (231.000 ocupados menos) es muy superior a la pérdida de ocupación femenina (-6.800). Y en lo que se refiere a las personas sin empleo, los varones suman ya 2.545.200 y las mujeres 2,151.400, continuando la tendencia a igualarse la tasa de paro de ambos sexos: 19,95% de su población activa los hombres y 20,79% de la suya las mujeres. Unos porcentajes que resultan de nuevo engañosos, pues no se trata de que aumente la ocupación de las mujeres y disminuya su desempleo (como se ve en los datos anteriores), sino de que la pérdida de empleo masculino es mucho mayor (quizá esta sea la “nueva vía” hacia la igualdad que nos dejará en herencia el PSOE con sus contra-reformas).
Influencia femenina
Tampoco quiere decir que la afluencia de las mujeres al trabajo productivo suponga un avance en su bienestar y en la liberación de responsabilidades familiares y domésticas que siguen recayendo pertinazmente sobre ellas. Antes al contrario, supone, en muchos casos, un empeoramiento sobre su situación anterior, al tener que prescindir, para reducir gastos, de determinados servicios que antaño podía contratar (ayuda en los cuidados familiares, en las tareas domésticas, etc.), reduciéndose, a la vez, empleos desempeñados por otras mujeres (fundamentalmente inmigrantes).
Ni representa avance alguno en la conquista de mejores condiciones de trabajo y salariales. Como decíamos en el informe anterior, el crecimiento monumental de la deuda de las familias en el periodo del boom del ladrillo y el consumo (entre 2002 y 2008 los créditos para vivienda crecieron un 219%) y la pérdida del empleo del 'pater familia', que sustentaba la renta principal, ha hecho que muchas mujeres se lancen a buscar trabajo a la desesperada, lo que implica la aceptación de cualesquiera condiciones (salariales, de contratación) para conseguirlo. Y no cabe duda de que esto ahondará la brecha diferencial en sus condiciones de trabajo respecto de los hombres, pero también va a contribuir a tirar hacia abajo de las condiciones generales (¿nueva vía, otra vez, hacia la 'igualdad'?)
Sin ir más lejos, el 77% del ahora más ampliamente bonificado contrato a tiempo parcial (entre el 75% y el 100% de la cuota a la Seguridad Social) corresponde a mujeres en el III Trimestre de 2010; que son, a su vez, el 73,6% de quienes declaran tenerlo que aceptar por no haber podido encontrar trabajo a jornada completa; y el 97% de quienes lo hicieron por necesidad de dedicación a tareas de cuidados familiares. Solo un 11% declara expresamente no querer un trabajo a jornada completa.
Brecha salarial
Finalmente, ahí sigue la brecha salarial, con más del 20% de diferencia respecto al salario de los hombres, que en algunas profesiones o categorías casi puede duplicarse.
Con estas realidades, queda claro el papel subalterno de las mujeres en el mercado laboral, y el modelo de sociedad y de familia en el que aún permanecemos anclados, pese a las tan pregonadas leyes y planes de igualdad. Y no es de extrañar la conclusión de un reciente estudio del Instituto de la Mujer, según el cual 'La sobrecarga física y psicológica por su rol de cuidadoras, el impacto sobre la salud de la denominada doble jornada, la depresión y los accidentes en el hogar son problemas en progresión en las mujeres españolas".
Actividad e inactividad
Este es un dato fundamental. De acuerdo con el censo de población del IV Trimestre de 2010, en nuestro país hay 38.512.400 personas en edad de trabajar (18,835.000 hombres y 19,677.500 mujeres), de las cuales 23.104.88 son “activas” (están trabajando o demandando trabajo en los sistemas productivos): 12,7 millones de hombres y 10,3 millones de mujeres, en números redondos.
Hay, por otra parte, 15,407.600 personas “inactivas” (fuera de los sistemas productivos), entre las que se cuentan 6 millones de hombres (el 38%) y 9,3 millones de mujeres. (el 62%). Si vemos las causas de la “inactividad”, tenemos que el 97,23% de los 2,5 millones de personas que alegan no buscar empleo por “razones familiares”, como cuidar a menores y mayores, enfermos o discapacitados, etc., son mujeres. Y, con datos de 2009, son las madres, en un 95,9%, las titulares de las excedencias para el cuidado de hijas e hijos, que además de no estar remuneradas las apartan de su carrera laboral, con posibilidades de no retornar.
Los drásticos recortes de las inversiones públicas, sustentados básicamente en el recorte del gasto social (muy alejado aún de la media de la UE, como la presión fiscal para obtener mayores ingresos por parte del Estado) con que Zapatero quiere encarar una crisis provocada por el capital especulativo, y el retroceso en servicios básicos para la población, con especial impacto en las mujeres, auguran malos tiempos.
De esta forma se introduce una interesante reflexión sobre la situación laboral de la mujer en la coyuntura política en la que nos encontramos. Desde IU Asamblea Local de Nerva hemos considerado oportuno trasladaros este ensayo realizado por Susana López, perteneciente al Área Federal de la Mujer de Izquierda Unida.
En este sentido, López comienza señalando que "en términos generales, el año 2010 finalizó con la pérdida de 237.800 empleos, muy inferior a la de 2009 (1.210.800), y el número de personas desempleadas aumentó en 370.100, alcanzando en total la cifra record de 4.696.600 (4.326.500 en 2009, 3.207.900 en 2008), lo que supone una tasa de paro del 20,33% de la población activa (18,83% en 2009). Por su parte, el número de hogares con todas las personas activas en paro sigue en ascenso, con 35.600 hogares más en esta situación dramática, alcanzando en 2010 un total de 1.328.000 (1.220.000 en 2009, 827.000 en 2008). Finalmente, las personas en paro que perdieron su empleo hace más de un año son las que experimentan un mayor crecimiento de entre todos los demás segmentos: 572.000 más".
Las mujeres en la crisis
En los análisis que habitualmente se vienen realizando sobre el impacto de la crisis, tal y como apunta Susana López en su estudio, "se omite -como también es habitual- la perspectiva de género, dando a entender, incluso, que la crisis no solo hace poca mella sino que hasta puede estar suponiendo una ventaja u oportunidad para las mujeres. Un hecho que se resalta es el aumento, en estas circunstancias, de la población activa femenina; es decir, de las mujeres que buscan trabajo en el 'mercado', cuando normalmente, en periodos de crisis, ha ocurrido lo contrario, dado que, ante situaciones de retracción del empleo, son más susceptibles de caer en lo que llaman 'población desanimada'.
Efectivamente, en 2010 la población activa aumentó en 210.600 mujeres (el doble de las 104.100 que se sumaron en 2009, aunque inferior a las más de 500.000 de 2008), mientras la población activa masculina disminuyó en 78.300. El resultado es que en ese periodo el crecimiento de la población activa total (132.300 personas más), se debe, como ocurre desde el estallido de la crisis, a la mayor afluencia de mujeres al mercado laboral. Pero lo que deberíamos resaltar es que nuestra tasa de actividad (52,6%), sigue estando muy por debajo de la de los hombres (67,72%) y, desde luego, de los objetivos propuestos en la llamada Estrategia de Lisboa.
En cuanto a la ocupación, el año se cierra, como decíamos más arriba, con 237.800 personas ocupadas menos. También aquí, la caída de la ocupación masculina (231.000 ocupados menos) es muy superior a la pérdida de ocupación femenina (-6.800). Y en lo que se refiere a las personas sin empleo, los varones suman ya 2.545.200 y las mujeres 2,151.400, continuando la tendencia a igualarse la tasa de paro de ambos sexos: 19,95% de su población activa los hombres y 20,79% de la suya las mujeres. Unos porcentajes que resultan de nuevo engañosos, pues no se trata de que aumente la ocupación de las mujeres y disminuya su desempleo (como se ve en los datos anteriores), sino de que la pérdida de empleo masculino es mucho mayor (quizá esta sea la “nueva vía” hacia la igualdad que nos dejará en herencia el PSOE con sus contra-reformas).
Influencia femenina
Tampoco quiere decir que la afluencia de las mujeres al trabajo productivo suponga un avance en su bienestar y en la liberación de responsabilidades familiares y domésticas que siguen recayendo pertinazmente sobre ellas. Antes al contrario, supone, en muchos casos, un empeoramiento sobre su situación anterior, al tener que prescindir, para reducir gastos, de determinados servicios que antaño podía contratar (ayuda en los cuidados familiares, en las tareas domésticas, etc.), reduciéndose, a la vez, empleos desempeñados por otras mujeres (fundamentalmente inmigrantes).
Ni representa avance alguno en la conquista de mejores condiciones de trabajo y salariales. Como decíamos en el informe anterior, el crecimiento monumental de la deuda de las familias en el periodo del boom del ladrillo y el consumo (entre 2002 y 2008 los créditos para vivienda crecieron un 219%) y la pérdida del empleo del 'pater familia', que sustentaba la renta principal, ha hecho que muchas mujeres se lancen a buscar trabajo a la desesperada, lo que implica la aceptación de cualesquiera condiciones (salariales, de contratación) para conseguirlo. Y no cabe duda de que esto ahondará la brecha diferencial en sus condiciones de trabajo respecto de los hombres, pero también va a contribuir a tirar hacia abajo de las condiciones generales (¿nueva vía, otra vez, hacia la 'igualdad'?)
Sin ir más lejos, el 77% del ahora más ampliamente bonificado contrato a tiempo parcial (entre el 75% y el 100% de la cuota a la Seguridad Social) corresponde a mujeres en el III Trimestre de 2010; que son, a su vez, el 73,6% de quienes declaran tenerlo que aceptar por no haber podido encontrar trabajo a jornada completa; y el 97% de quienes lo hicieron por necesidad de dedicación a tareas de cuidados familiares. Solo un 11% declara expresamente no querer un trabajo a jornada completa.
Brecha salarial
Finalmente, ahí sigue la brecha salarial, con más del 20% de diferencia respecto al salario de los hombres, que en algunas profesiones o categorías casi puede duplicarse.
Con estas realidades, queda claro el papel subalterno de las mujeres en el mercado laboral, y el modelo de sociedad y de familia en el que aún permanecemos anclados, pese a las tan pregonadas leyes y planes de igualdad. Y no es de extrañar la conclusión de un reciente estudio del Instituto de la Mujer, según el cual 'La sobrecarga física y psicológica por su rol de cuidadoras, el impacto sobre la salud de la denominada doble jornada, la depresión y los accidentes en el hogar son problemas en progresión en las mujeres españolas".
Actividad e inactividad
Este es un dato fundamental. De acuerdo con el censo de población del IV Trimestre de 2010, en nuestro país hay 38.512.400 personas en edad de trabajar (18,835.000 hombres y 19,677.500 mujeres), de las cuales 23.104.88 son “activas” (están trabajando o demandando trabajo en los sistemas productivos): 12,7 millones de hombres y 10,3 millones de mujeres, en números redondos.
Hay, por otra parte, 15,407.600 personas “inactivas” (fuera de los sistemas productivos), entre las que se cuentan 6 millones de hombres (el 38%) y 9,3 millones de mujeres. (el 62%). Si vemos las causas de la “inactividad”, tenemos que el 97,23% de los 2,5 millones de personas que alegan no buscar empleo por “razones familiares”, como cuidar a menores y mayores, enfermos o discapacitados, etc., son mujeres. Y, con datos de 2009, son las madres, en un 95,9%, las titulares de las excedencias para el cuidado de hijas e hijos, que además de no estar remuneradas las apartan de su carrera laboral, con posibilidades de no retornar.
Los drásticos recortes de las inversiones públicas, sustentados básicamente en el recorte del gasto social (muy alejado aún de la media de la UE, como la presión fiscal para obtener mayores ingresos por parte del Estado) con que Zapatero quiere encarar una crisis provocada por el capital especulativo, y el retroceso en servicios básicos para la población, con especial impacto en las mujeres, auguran malos tiempos.
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